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lunes, 9 de junio de 2014

¿DISFRUTAS O SUFRES? (COACHING DEPORTIVO)

        Se puede competir e incluso ganar de mil maneras diferentes. Haciendo trampas como el doping es una manera de hacerlo, se puede competir a base de los gritos de un entrenador exigente que solo le importa ganar, incluso se puede ser competitivo siendo inflexible con los errores o incluso cruel ante cualquier "fracaso". Conozco a personas que se insultan, se menosprecian y atormentan cuando "pierden" en una competición....es más diría que es habitual.

      Hay otras novecientas formas más de ser competitivo....pero hoy me quiero centrar en una en concreto...."EL DISFRUTE". Este elemento que si lo personificáramos, sería aquella persona que vemos paseando por el parque de manera parsimoniosa, casi como bailando, con una sonrisa dibujada en la cara, que incluso al resto de las personas les puede parecer hasta "retadora", los ojos dibujando su felicidad....como si la sombra de la vida eterna fuera suya en ese preciso instante, como si cada bocanada de aire que respira le acercara más al estado de total felicidad. Para mi, esto sería disfrute.

     Soy "competitivo"...como el que más, y sé que cuando mejor se compite es cuando lo que "menos" importa, y digo menos, no digo que no importa, es ganar. Ganar importa y mucho, para eso se compite, para eso se entrena y para eso se realiza un esfuerzo muy importante de mejora constante. Pero en la vida como en el deporte es mucho más efectivo disfrutar de cada zancada, cada estiramiento, cada respiración, incluso se puede aprender y sacar tajada de cada error, de cada tropezón o derrota. Y esto no significa que en el deporte no haya que tener momentos de "tristeza", "decepción" o incluso "rabia" cuando se pierde o aparece alguna lesión, mas bien significa tener la madurez emocional y mental para "aceptar" cada situación complicada que venga, aprender y gestionar nuestros recursos para mejorar. Pero en el disfrute no existe "frustración" ni flagelación....que solo aparece cuando lo único que importa es ganar a toda costa.

    Un golfista profesional me comentaba un día sobre esto del disfrute en el mundo de la competición de alto nivel. Me decía algo así como: ...." como narices puedo disfrutar de una competición o de mi profesión, si me juego en cada put que mis patrocinadores sigan confiando en mí para seguir cada año en el circuito"....Y tiene toda la razón....¿Cómo puede disfrutar de "hacer lo que más le gusta en la vida" si su "foco" está en la presión de ganar o ganar....y no en su amor por ese deporte? Este hombre, fué campeón 3 veces de Europa y dos de España, por delante de Sergio García....a los 27 años se retiró....Siendo un Crack.

     Un ejemplo que utilizamos todos los coaches deportivos, y aunque repetitivo es necesario... el tenista Rafa Nadal...

Ama lo que hace, seguro que sufre, sufre entrenando, sufre su dolor de rodillas o de espalda, pero el Amor por su deporte y sus ganas de mejora constante hace que cada día podamos admirar su filosofía de vida y de juego. Compite para ganar, y lo hace cada punto sin dar ninguno por perdido....esa capacidad mental le hace único, le hace especial. Y el, que esta acostumbrado a ganar y ganar, cuando pierde "nunca" echa la culpa al aire, el suelo, o las moscas.....Mira hacia dentro a ver en que puede mejorar. Un auténtico ejemplo de vida a través del deporte.

    En el fútbol tenemos un ejemplo al otro lado de la orilla. El Real Betis Balompié. Y me duele, por que es mi "otro" equipo. Si fuera una persona, al hilo del primer ejemplo....el Betis sería la persona que va por la calle con los hombros caídos, cabizbajo, incluso despeinado por dejadez, casi le cuesta levantar los pies a cada paso.. los arrastra, una cara sin luz, casi oscura, ojos sin alma, una persona con una estructura a punto de derrumbarse. Es "sufrimiento" en vez de disfrute. Por mucho que a una persona así la metas en un spa, un gimnasio y le hagas la manicura...su espíritu necesita recuperar su esencia, su foco, su "identidad". El Betis es un sistema Sin Identidad, la ha perdido. Podrán hacer mil cosas pero hasta que no sanen su "interior" nunca competirán desde lo que el Betis es...."Alegría".

     Esto solo se consigue con compromiso, confianza y trabajo. Cuando uno tiene esos objetivos consigue el disfrute total, por que sabe que lo que hace lo hará bien, sin tener que demostrar nada a nadie...simplemente siendo consciente de que todo está alineado con su pura "Alma". Para esto hay que estar dispuesto a trabajarse, a tener que cambiar hábitos adquiridos que no son nuestros, eliminar creencias que nos limitan y alimentar los pensamientos positivos que nos ayudan a crecer. 

    Pero todo esto también se entrena y se debería de cuidar mucho más en todos los deportistas, no solo de élite, también en las categorías inferiores. Hoy por hoy no está introducido el entrenamiento mental y emocional para el deporte base. Solo pensar todo lo que podría beneficiar el Coaching Deportivo en los peques "se me ponen los pelos de punta". Y desde aquí, desde Sertuser, quiero aportar mi granito de arena para que los chicos aprendan a competir disfrutando, aprendiendo y creciendo en valores. 

    Y una última reflexión:


                ¿Te permites disfrutar del camino de tu vida? 
¿Realmente de quien depende?


     

domingo, 2 de febrero de 2014

Comunicación y LEGO SERIOUS PLAY


La semana pasada estuvimos haciendo un taller de presentación del método LEGO SERIOUS PLAY en una importante consultora de Madrid.

Comenzamos como lo hacemos casi siempre, explicando brevemente que es lo que vamos a hacer y como lo vamos a desarrollar a lo largo de las 3 horas que íbamos a "jugar... con sentido". 

Estaban entusiasmados y disponibles para conocer, para ver, para entender como es establecer relaciones y reflexiones con las piezas, los colores, las formas..la decisión de elegir una u otra...desde el primer minuto su entrega fue absoluta... hubo una persona que se construyó un vehículo antes de empezar con la demo y no lo deshizo hasta que le pedimos que recogiera las piezas para el ejercicio final... lo llamamos cuestión de pertenencia .... J

Distintas personas, distintas expectativas y un objetivo común, contestar a la siguiente pregunta:
¿Que es lo que nos puede diferenciar de nuestra competencia en el  2014? ¿Cual es nuestro sello que marca una propuesta de valor como empresa para este año que comienza?

Todas las piezas sobre la mesa, los participantes dispuestos, la etiqueta LSP en la pantalla y la pregunta hecha... comienza la imaginación.. comienza el juego...conectan manos y mente y los dedos van eligiendo los ladrillos y los colores...como expresar lo que entiendo que es para mi un sello de empresa inconfundible...como lo comunico... pongo una flor rosa para indicar que la empresa es ecológica?... construyo un parque de niños para expresar que nos divertimos trabajando?... pongo muñequitos para reflejar que nos importan las personas... y si construyo un puente para que pueda contar que los hacemos y los tenemos entre los clientes y nosotros?... y voy a usar los colores corporativos de la empresa porque me gustan, porque nos identifican y porque siento que sin ellos no podría contar esta historia....mi propia historia.


....cuando se construye un “modelo”  en el sentido sistémico de la palabra- la gente “ve” cosas que antes no podía ver. Pueden apreciar un modelo metafórico en 3D de su empresa y el panorama que la rodea, así como visualizar estrategias que antes eran opacas y no llegaban a ver. Pueden comprender a la empresa de una manera más holística. Pueden manipularla, jugar con ella y hacer todo tipo de preguntas “¿Qué sucedería si…?” manipulando físicamente el modelo de negocios

viernes, 8 de junio de 2012

PRIMER TALLER SERTUSER "LEGO SERIOUS PLAY"


Lego Serious Play
      Comienza la andanza de SERTUSER con un primer taller el día 7 de Junio de 2012. Será un interesantísimo taller basado en un método tan eficaz como es el Lego Serious Play (LSP). Para quien nunca haya oído hablar de esta herramienta tan innovadora como científicamente eficaz, comentar que se trata de un método riguroso influenciado por los sistemas de pensamiento, estrategia y desarrollo organizacional. Ni que decir tiene, que son las piezas LEGO de toda la vida, las que nos van a hacer de puente para permitir, tanto individualmente como en equipo, visualizar las situaciones o resolver dificultades complejas sin dejar que ningún detalle quede suelto o perdido sin darnos cuenta.
   
      Es un método basado en un sólido conjunto de teorías científicas de los dominios de la estrategia, comportamiento organizacional, teoría de sistemas, así como del aprendizaje y el desarrollo tanto a nivel individual como en equipo. De hecho todos los conceptos tienen sus cimientos en campos de la psicología y ciencias de la conducta como "la importancia del juego", "concepto de flujo", "la noción de la imaginación", "auto-identidad y auto-expresión...todos estos estudios y muchos más han demostrado que utilizando nuestras manos, la mente aprende de una manera mucho más profunda a la vez que nuestra claridad cognitiva llega a ser más significativa y potente, incluso más que cuando leemos o escuchamos. Cuando construimos, en este caso, con LEGO, aumenta nuestra actividad cerebral. Y esto se consigue por que los participantes además de construir y mover sus manos, deberán de interpretar sus figuras y crear metáforas para describir que es lo que sus construcciones están "queriendo decir". Es básico el respeto por cada construcción y su lectura, por lo tanto el respeto entre los participantes.
Esto lleva a facilitar la comunicación entre los participantes y a abrir un espacio de discusión, preguntas, inquietudes latentes, ideas, toma de decisiones y situaciones enriquecedoras. Llegamos a obtener información que ni nosotros mismos sabíamos que la teníamos...eso es lo que hace básicamente el LSP, hace que brote la solución que estaba latente en el equipo....
Todo ello está coordinado por un facilitador experto en el método científico. Ha de quedar claro que es un método serio...quizá haya personas que relacionen LEGO con juego y por tanto con diversión y no es así. Es un juego para tratar de resolver temas importantes y por tanto es algo SERIO.

     El LEGO tiene en cuenta desde donde parte el equipo, como está en ese momento y quizá lo más importante cual es la situación idónea donde quieren estar. Para ello habrá que plantear que harán para llegar a esa situación ideal....
Realmente y lo digo por experiencia personal, es un Método Facilitador muy potente y enriquecedor tanto a nivel individual como para equipos. Se puede enfocar a múltiples ámbitos adaptados a las necesidades del cliente. Y esto es lo que le hace tan especial, es un método adaptable a cualquier circunstancia y sigue siendo igual de óptimo en sus resultados.
Solo hace falta una herramienta de los participantes para que esta ciencia tenga éxito..."UN PROBLEMA A RESOLVER" y desde luego la voluntad de querer resolverlo.
Pues este será nuestro primer taller con diez empresas de diferentes sectores, desde ONG´s, pasando por publicidad, hostelería o higiene industrial. Lo hacemos con mucha ilusión y con unos de los mejores facilitadores de LEGO SERIOUS PLAY que es Carlos Martínez Director de NORDKOM.

     "El camino es largo...mucho mejor, más tiempo para disfrutar de él"


Para más información: info@sertuser.com